Главная / Разборы процедур

Ликвидация компании в Грузии: порядок и последствия

Компанию заводят с планом, закрывают обычно без него. Между тем «перестать работать» и «ликвидировать» совсем не одно и то же: в первом случае компания продолжает существовать вместе со всеми обязанностями, которые из этого следуют.

Коротко

• Компания, которая перестала работать, не исчезает: остаются директор, адрес и обязанность сдавать отчётность, а просрочки превращаются в начисления.
• Ликвидация идёт этапами: решение участников, уведомление кредиторов, расчёты, налоговая часть, закрытие счетов, исключение из реестра.
• Долги ликвидация не списывает. Если обязательств больше, чем имущества, это уже другая процедура.
• Сотрудников увольняют по отдельной процедуре; статус иностранного сотрудника может быть связан с работой в компании.
• Альтернативы закрытию - продажа доли, реорганизация или неактивная, но управляемая компания.

Что значит «бросить компанию»

Компания, которая не ведёт деятельности, не исчезает. Она остаётся в реестре, у неё остаётся директор, юридический адрес и обязанность отчитываться. Отчётность, которую никто не сдаёт, превращается в просрочку, просрочка превращается в начисления, а начисления в требования к компании и, в части ответственности директора, к человеку.

Поэтому решение «оставим как есть, вдруг понадобится» почти всегда дороже, чем кажется. Если компания не нужна, её закрывают; если может понадобиться, её поддерживают в порядке осознанно и с пониманием стоимости этого поддержания.

Порядок в общих чертах

Ликвидация состоит из нескольких этапов, и её смысл в том, чтобы компания ушла из реестра, не оставив за собой неурегулированных обязательств.

1. Решение участников о ликвидации и о том, кто её проводит.
2. Уведомление и публичность: сведения о ликвидации становятся доступны, чтобы кредиторы могли заявить требования.
3. Расчёты: выявление и погашение обязательств - перед контрагентами, сотрудниками, бюджетом.
4. Налоговая часть: сдача отчётности за период, урегулирование начислений, снятие с учёта.
5. Закрытие счетов и распределение оставшегося имущества между участниками.
6. Исключение из реестра - момент, когда компания перестаёт существовать.

Основание: Закон Грузии «О предпринимателях», ст. 81–90; налоговая часть: Налоговый кодекс Грузии, ст. 55, 59 и 150.

Долги никуда не уходят

Ликвидация не способ избавиться от обязательств. Пока они не урегулированы, процедура не завершается, а попытка закрыть компанию в обход расчётов создаёт отдельные риски, в том числе для директора и участников.

Если обязательств больше, чем имущества, это уже другая ситуация, и она решается не через обычную ликвидацию. Отличить один случай от другого нужно в начале, а не на середине.

Сотрудники

Если в компании есть работники, их увольнение при ликвидации проходит отдельной процедурой со своими требованиями к уведомлению и расчёту. Оставить этот вопрос на потом не получится: незакрытые трудовые обязательства останавливают процедуру.

Отдельно стоит помнить, что у иностранного сотрудника статус в стране может быть связан с работой в этой компании. Ликвидация затрагивает и его положение, и об этом лучше предупредить заранее.

Имущество и счета

Имущество, оставшееся после расчётов, распределяется между участниками, и у этого распределения могут быть налоговые последствия, как для компании, так и для получателей. Если среди участников есть налоговые резиденты других стран, последствия оцениваются и по правилам их стран.

Банковские счета закрываются в рамках процедуры. Незакрытый счёт у исключённой из реестра компании создаёт отдельные сложности, поэтому порядок здесь имеет значение.

Альтернативы закрытию

Ликвидация не единственный путь. В зависимости от ситуации рассматриваются продажа доли новому владельцу, реорганизация или сохранение компании в неактивном, но управляемом состоянии с минимальной отчётностью. Что дешевле, зависит от того, есть ли обороты, имущество, сотрудники и намерение вернуться к деятельности.

Разбор начинается с фактов, а не с выбранного заранее решения.

Что прислать до консультации

• Выписка из реестра на компанию.
• Устав и решения участников за период существования.
• Сведения о составе участников и о том, где они налоговые резиденты.
• Состояние отчётности: что сдано, что нет, есть ли начисления и просрочки.
• Перечень обязательств: контрагенты, кредиты, займы участников.
• Сведения о сотрудниках и действующих трудовых договорах.
• Перечень имущества компании и остатки на счетах.
• Сведения об открытых счетах и в каких банках.
• Понимание, нужна ли компания в будущем или закрывается окончательно.

Это справочный материал, а не юридическая консультация. Требования меняются, поэтому перед подачей документов сверьтесь с нами. Подробнее: условия использования.